労務

企業法務一般

スタートアップ企業のためのフリーランス新法対応マニュアル

2024年11月1日に施行されたフリーランス新法(正式名称:「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」)は、フリーランスで働く方々の取引条件や業務環境を改善するために制定されました。この新法により、フリーランスとの取引実務に変更が求...
ファイナンス

ベンチャーにおけるストック・オプション発行の実務−税制適格SOを念頭に(令和6年税制改正対応)

上場を目指しているベンチャー企業においては、上場に向けたインセンティブ付与等の目的で、役職員にストック・オプション(SO)を発行することが一般的に行われています。そして、当該SOは、税務メリットを享受するため、いわゆる「税制適格SO」として...
労務

偽装請負回避のポイント

はじめにシステム開発の世界では、セキュリティや作業効率等の理由から、エンジニア(作業者)が発注者(さらに上流の発注者の場合も多いです。)の事業場に常駐して開発業務を遂⾏する、いわゆるSES(システムエンジニアリングサービス)の形態が取られる...
ファイナンス

ストックオプションの行使条件の変更手続(最高裁平成24年4月24日判決を題材に)

(本記事は、過去に当職が執筆した記事を改変して掲載するものです)ベンチャー企業の中には、ストックオプションを、周りの経営者やコンサルなどに勧められ、手続についてよく理解しないまま発行してしまう例が見られます。本稿は、最高裁平成24年4月24...
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